钱江晚报·小时新闻记者 杨渐
新赛季中超联赛预计于4月22日、23日左右启动,各俱乐部近期纷纷启动冬训,积极为新赛季做筹备。
最近，关于中国足协准备实施更严格的薪酬控制措施的消息引起了广泛关注，虽然具体的执行方案还需要中国足协和中足联筹备组正式公布，但这次薪酬限制的大致框架已经有所流传——国内球员的最高年薪被设定为税前300万人民币，外籍球员的薪水上限则是税前200万欧元。同时，中超各俱乐部每年的总支出额度被限定在3亿元以内。
事实上，有关追加控制薪酬的规定，于一月九日在成都召开的中国足协相关会议上已经宣布，各个职业球队对此也已经有所预料。足协决定再度推行薪水限制，原因是，最近两三个赛季，由于俱乐部股份形式单一，职业足球整体支出远超收入，众多俱乐部母公司承受了沉重财务负担，中超冠军江苏队等好几家俱乐部相继离场，即便那些仍在艰难维持的，也普遍遭遇长期拖欠员工工资的难题。而控制薪酬、限制投资可以在很大程度上减轻各俱乐部经营负担，同时，在俱乐部实施股份制改革期间，也能让潜在合作者更有信心进行资金投入。
另一方面，国足在重大赛事中的表现相当不理想，但其支付给球员的报酬高达数百万乃至数千万，这种状况与社会上的普遍看法差距很大，引发了广泛的质疑和批评，因此再次削减薪水势在必行。而通过不断地降低薪资，也可以促使更多国内球员选择到国外踢球来提高自己的能力。
事实上，足协并非首次下达减薪指示，早在2019年11月20日，足协便通过正式公文，告知所有中超、中甲和中乙俱乐部，暂时不得与国内球员签订个人劳动合同，这涵盖了草签、新签及续约等多种形式，受影响的为各职业俱乐部的一线队和预备队本土球员。过了一个多月，在同年12月26日，首份“限薪令”突然发布。依据这项规定，中超联赛的俱乐部对于普通国内球员，如果在2019年11月20日之后签订的合同，那么新合同中的税前最高薪水不能超过1000万人民币。另外，对于入选国家队的球员，他们的顶薪标准会提高20%。同时，适用国脚的认定标准也正式公布。外籍运动员于二零二零年一月一日签订的合约属于新协议，新协议约定的报酬上限为税后三百万欧元。
2020年12月24日，中国足协重新发布强化版薪酬管控政策，中超俱乐部一线队球员税前最高收入从一千万元压缩至五百万人民币，同时取消了为国脚保留的薪资倾斜待遇。外籍球员的薪水标准调整为税前三百万元欧元为上限，并且单个赛季的总收入不允许超过税前一千万元欧元。若球员的薪酬超出规定范围，最严厉的处罚措施是处以二十四个月的禁赛。
根据众多中超俱乐部选择裁减高薪外援和外籍教练，转而聘请本土教练的事实，可以推断出国内职业联赛已经做好了削减开支、厉行节约的准备。
