久古
以往常有人提出，不宜在国家队遭遇大赛失利时讨论薪资问题。其理由在于，此时人们往往难以保持冷静，球员常成为批评的焦点，一旦情绪激动便纷纷要求降低薪酬。然而，观察本届东亚杯国足的两场比赛后，我坚信仍有讨论的必要。正如文章标题所指出的，降低薪资和球员出国深造，成为了我们国家足球队在两场比赛中的主要收获。
日本队输球后，众多媒体人士纷纷发表了自己的看法，他们指出日本队技术基础薄弱、比赛节奏掌握不当，甚至缺乏拼搏精神。然而，其中最引人注目的、对问题剖析最为深刻的，莫过于肖知名的评价：与实力相当的三队交手，结果自然如此。至于那些关于留洋的口号，也不必一味地高喊不停，毕竟，又有谁真正需要这样的口号呢？
丰知名指出，泰国、越南、印尼的球员们并不将五大联赛视为海外发展的首选，他们更倾向于将K联赛和J联赛作为目标。同理，中国球员的情况也是如此，两者之间的差距相当显著。我们不应总是将目光局限于欧洲联赛，实际上，即便是在J联赛中站稳脚跟都颇为不易。
2022年，前国奥队队长、海港边锋陈彬彬加入J3联赛，然而他在半个赛季的时间里并未获得出场机会；到了2024年3月，浙江队年仅18岁的小将宁方泽通过租借形式加入了J3球队FC今治，而这家俱乐部与浙江队之间有着长达11年的青少年培训合作关系，但宁方泽同样在半个赛季后未能获得出场机会，最终返回了母队。
陈彬彬
宁方泽
2023年1月，吴少聪加入土耳其超级联赛球队，媒体赞誉其为“中国足球的崛起”。然而，半年后，他仅为球队出战三场。随后，他被租借至土耳其甲级联赛，出场十五次，其中十二场担任首发。正当外界对其前景抱有期待之际，2024年10月，吴少聪又被转租至波兰超级联赛，租借合同中还包含购买选项。然而，仅仅两个月后，对方官方宣布终止了此次租借。2月2日，国安官方宣布吴少聪正式加入球队。在这段长达两年半的海外漂泊岁月里，吴少聪曾效力于三支不同的球队，总计出场18次。
这三个案例或许不能充分代表整体，然而，从中我们可以略见一斑：目前我国球员即便在欧洲的二、三级联赛，抑或是J3联赛，也未必能稳固立足。因此，媒体普遍认为，顶级球员选择前往J联赛和K联赛是明智之举，我对此表示赞同。至于那些五大联赛，目前我国球员确实还缺乏相应的实力，鲜有人问津。此次东亚杯，大体上展现了球员们的真实水平。
吴少聪
实力如此，衍生的问题，应该就是薪酬。
中超俱乐部的最高薪酬达到了税前500万元，这个数字确实相当高。并非仅仅因为18强赛未能晋级、东亚杯表现不佳，我们就将责任归咎于球员的高薪。实际上，球员的个人技术、整体能力，乃至中超联赛的整体水平，都与现有的薪酬体系极不相称。在短短几年的中超生涯中，球员们就能赚取数百万甚至上千万、几千万的收入，这样的现象确实难以让人理解。
近期传闻某些俱乐部为了挽留一位颇具实力的年轻球员，不惜以最高薪酬相邀，且承诺长期合同长达五年。这样的少年，轻而易举便获得了高达五百万元的年薪，究竟这是福是祸，实难定论。然而，在18强赛以及东亚杯的赛场上，日本和韩国的本土球员如同衡量标准，对那些年轻球员的才华进行了“度量”，而他们的收入却显著低于我们。
年纪轻轻便腰包鼓鼓，却让众多人丧失了持续进步的意志。正如球迷所热议，那些百万、千万富翁的身份，竟然让他在绿茵场上不惜冒险，全力以赴，这样的要求实在过高。这并非戏言，而是显而易见的现象。
或许，有人或许会提出，在看待问题时不应过于拘泥于细节，因为尽管从小喜爱踢球，但真正能够踢进中超的球员寥寥无几。再者，运动员们往往以青春为代价，退役后往往缺乏其他技能，再就业的道路相对较为狭窄。若在职业生涯中未能积累足够的财富24直播网，未来的生活可能会面临诸多困难，因此家长们往往不会鼓励孩子从事足球运动，诸如此类。
实际上，这并非一个真正的命题。常言道，踢球仅是一种职业，理应与其他行业无异。然而，像医生、中文系学生、机械化工等领域的人士，未必都能轻易转行就业。毕竟，大多数人并非几年内就能赚取数百万或数千万的收入。目前，我们不时会看到研究生甚至博士生从事保安、保洁等普通工作的新闻报道。
同理，退役的职业运动员也有机会投身于青少年培训领域。再者，众多杰出的运动员不也纷纷进入了大学深造吗？他们毕业后自然可以选择转行，甚至成为教师。我们应当树立一种职业观念：人们不应总是依赖高额的年薪生活。
我的观点是，中国足协确实有必要对联赛球员降薪政策进行重新审视。在实施过程中，体系设计无需过于繁琐，只需对前几年的“四大帽”政策进行适当的调整和细化即可。例如，中超球员的最高年薪（仅针对国内球员，下同）应限制在税前150万元以内，俱乐部年度总投入不得超过30亿元人民币，工资总额不得超过总投入的70%等等。
关于这类争议，多年来争论声从未间断。有人觉得，薪酬削减过多会打击球员的斗志，进而可能降低联赛的观赏性，使得青少年培训工作更加困难。然而，我认为这恰恰暴露了中国足球“踢球就能暴富”的陈旧观念，是时候进行观念革新了。
关键在于，我们谈论的“优秀”程度，最多也就是亚洲中的中等偏下、甚至更次一等的水平。一旦球员真正达到亚洲顶尖水平，他们无需担忧，更无需仅限于亚洲范围，欧洲联赛，乃至五大足球联赛的球探便会主动前来寻求合作。
指责球员、斥责教练、抱怨裁判并无实际效用，频繁如此，只会让众人感到失落。然而，现实不容忽视，若想避免指责，唯有提升自身的实力与技能。现阶段，最有效的策略或许是降低薪资待遇，这样大家方能保持平和的心态，以平常心重新审视和认识职业足球。毕竟，说到底，它只是一种普通的工作，仅此而已。
