7月5日德甲日报讯 日前，勒沃库森总监罗尔费斯的前助手德文-厄泽克接受了《阿斯报》的采访。
你当时在勒沃库森技术秘书处任职，他们签下了哈维-阿隆索？
“决定是由CEO费尔南多-卡罗和体育总监罗尔费斯做出的。我们是团队合作。我们做了球探工作，思考哪些球员和教练适合俱乐部的理念。哈维-阿隆索是一个不错的选择。我们无法过多透露招募细节，但我们做了很多工作，最终决定选择他。”
哈维-阿隆索当时没有太多履历，只执教过皇家社会B队。
“要签下他，你需要有拍板的人。说‘他是理想教练’很容易。难的是去追求他。我们的CEO做到了。如果你看了皇家社会B队的比赛，从赛季初到结束，（球队）在整体、球员和结构上都有巨大进步。很明显哈维-阿隆索会成功。在勒沃库森，他不仅提升了年轻球员，也激活了像扎卡或若纳坦-塔这样的成熟球员。他让他们变得好得多。他们在他手下迈出了一大步。这是他作为教练的特质。”
当哈维-阿隆索来到勒沃库森时，你在他身上看到了什么？
“我们期待他达到那个（教练）水平，因为在他球员时代，他就是个有策略、非常聪明的人，几乎是场上的一个小教练。在他的职业生涯中，他曾与最好的教练共事过，那些排名前五或前六的顶级教练。让我惊讶的是他踢球时依然那么出色。他仍然具备出场能力，每场至少踢15分钟！这太疯狂了。那是一个伟大的决定。我毫不怀疑他会成为世界上最好的教练之一。”
皇马押注哈维-阿隆索做得对吗？
“是的。对我来说，他是顶级的。”
有哈维-阿隆索在，球员被出售，创造了价值。
“出售球员非常重要。成功的关键不仅在于买得好，还在于卖得好。如果你想成长，就必须出售那些‘不在计划中’的球员。这能创造更好的氛围，提升竞技和经济水平。必须出售：不上场的球员、高薪球员，你必须投入大量策略、时间和精力。”
你认为一个好的技术秘书处是什么样的？
“有两点：第一，努力签下那些你通常无法签到的、比你现有球员更好的球员。如果你是前十俱乐部，你可以签下任何想要的球员。但如果不是，至少你应该尝试。很多时候他们会说不行，但也许有一次他们同意了，你就得到了一名顶级球员。第二个秘诀是出售不在计划中的球员。这很重要。”
你考虑来西班牙（工作）吗？
“看情况。是的，我持开放态度。我打算学西班牙语，但这不容易。我们看看再说。在迎接挑战之前，首先要了解（俱乐部的）历史、风格、球迷。然后，创造一种理念。明确球员的想法，不仅是签约，还要知道我们使用的体系和打法。球员的理念必须与俱乐部相似。”
